妙手醫(yī)生
一般來說生育前要持續(xù)繳納生育保險費（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費）滿12個月以上，不同區(qū)（市）縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦繳費年限可能有部分差別，例如北京市要求連續(xù)繳納生育保險滿9個月，上海市要求累計滿1年或連續(xù)繳納滿9個月，具體情況需向區(qū)（市）縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。
另外，參加生育保險的滿繳費年限的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受生育保險有關(guān)待遇的，在符合計劃生育規(guī)定時，也可以由生育保險基金按照規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)報銷一定的生育醫(yī)療費。
生育保險一共包含四項內(nèi)容：
1、生育醫(yī)療費
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼;
女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼一般以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。
生育津貼=當(dāng)月本單位人均繳費工資÷30天×假期天數(shù)
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費：
按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。
4、一次性補(bǔ)貼：
在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加一定金額的補(bǔ)貼。
男職工享有假期津貼：
已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。
看護(hù)假津貼=平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)。
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